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HOW TO WIN WISDOM IN NUTSHELLS
PERSONALENTWICKLUNG März 2023

Persönliche Entwicklung fördern – Transfer von Lernerfahrungen sicherstellen!

Haben Sie sich schon einmal gefragt, ob Sie Erlerntes effektiv umsetzen können?
Insbesondere zu Beginn jedes neuen Jahres setzen sich die Meisten von uns neue Ziele und nehmen sich vor, gewohntes Verhalten zu verändern. Die Wenigsten von uns sind dabei erfolgreich. Der Grund? Wir wissen zwar was wir verändern wollen, aber nicht wie wir die nachhaltige Veränderungen in den Alltag in Angriff nehmen können.

 

Außerdem besteht der Mythos, dass das Umsetzen von Erlerntem und das Verfolgen von Veränderungen einfach nur viel Willenskraft erfordert. In Wahrheit gilt es sich bewusst zu machen, dass

unsere gewohnten Verhaltensweisen im Gehirn tief verwurzelt sind in Form von kräftigen „Datenautobahnen“. Damit wir neue Verhaltensweisen zur neuen Gewohnheit machen können, benötigen wir Zeit und Ausdauer und eine Methode, damit wir in unserem Gehirn neue „Datenautobahnen“ bauen.

 

Die Transferstärke-Methode® ist der Schlüssel zum Erfolg bei der Umsetzung von Lernerfahrungen und Veränderungsvorhaben. Die Transferstärke-Methode®, die von Prof. Dr. Axel Koch entwickelt wurde, eignet sich besonders gut für junge Fachkräfte, vielversprechende Talente und aufstrebende Führungskräfte, die klare Ziele vor Augen haben und sich nachhaltig weiterentwickeln wollen.

 

Voraussetzung ist ein klar definiertes attraktives Ziel, Motivation und neben der Transferstärke ein unterstützendes Umfeld. Die Transferstärke-Methode ist ein Prozess, in dem Sie sich in Form einer Online Selbsteinschätzung selbst besser kennenlernen können.  Anhand Ihrer Testergebnisse und Reflexionen entwickeln Sie einen klaren Umsetzungsplan. Zudem erhalten Sie individuelle Handlungsempfehlungen und eine Coaching-Begleitung, um sicherzustellen, dass Sie Ihre Ziele erreichen und Ihre Transferstärke stärken. Eine enge Betreuung und regelmäßige Überprüfung des Fortschritts sind ausschlaggebend für Ihren Erfolg.

 

Der Prozess im Detail:

 

  • Informationsgespräch & Auftragsklärung
  • Zielbestimmung mittels Zielformular
  • Durchführung des Transferstärke Online-Fragebogens 
  • Erhalt des Transferstärke-Reports
  • 90-minütige Coaching-Session, um die Ergebnisse detailliert zu verstehen und mit dem Rückfallmanagement zu beginnen
  • Individuelles Rückfallmanagement über 4 Wochen mit begleitetem E-Mail-Kontakt zum Coach
  • 60-90-minütiges Reflexionsgespräch nach 4 Wochen
  • Abschlussgespräch nach weiteren 4 Wochen

 

Die größten Vorteile der Transferstärke-Methode und des Prozesses sind:

 

  • Stärkung der Selbstverantwortung
  • Verbesserung der Veränderungskompetenz
  • Entwicklung von Umsetzungsstrategie
  • Unterstützung von Führungskräften und Nachwuchsführungskräften

 

Wenn Sie Interesse daran haben, Ihre Transferstärke zu verbessern und Erlerntes erfolgreich umzusetzen, ein Workshop für Ihr Team zu organisieren oder Ihre Führungskräfte effektiv zu unterstützen, kontaktieren Sie uns bitte unter office@dialogos.at, um ein erstes Kennenlerngespräch zu vereinbaren.

Lydia Romanos-Hofer, B.A.

22.03.2023

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