Unternehmenskultur entwickeln

Unternehmenskultur entsteht, wenn Menschen gemeinsam über einen längeren Zeitraum zusammenarbeiten, Probleme lösen und Erfolge erzielen. Dies führt dazu, dass gemeinsame Werte, Überzeugungen und Handlungsweisen entstehen, die beim Treffen von Entscheidungen und im Verhalten zum Ausdruck kommen.

 

Insofern ist Unternehmenskultur für Führungskräfte das Spielfeld für das Managen von Veränderung und den Umgang mit zunehmender Komplexität

 

Zur Sicherung des langfristigen Unternehmenserfolgs ist die kontinuierliche Weiterentwicklung der Unternehmenskultur ein Schlüsselfaktor. Insofern verknüpfen wir unsere themenbezogenen Programme mit der vorhandenen und zu entwickelnden Unternehmenskultur.

 

Handlungsleitend dafür ist unser DIALOGOS Modell der Unternehmenskultur. Es stellt die Grundlage dar und bestimmt zugleich unsere Vorgehensweise.

DIALOGOS Modell der Unternehmenskultur: