Corporate Academy Design CAD

Die Intelligenz eines Unternehmens (CQ) lässt sich an den Ergebnissen von Problemlösungs-, Entscheidungs- und Innovationsprozessen messen. Diese Prozesse ermöglichen eine gelingende Lernkultur, in der die Mitarbeitenden Lerneffekte erzielen.

 

DIALOGOS berät und begleitet Unternehmen beim Design und bei der Weiterentwicklung einer Corporate Academy, unabhängig davon, ob die Ausrichtung der Academy überwiegend nachfrage- und/oder angebotsorientiert ist.

 

Wir folgen dabei sechs Phasen, die ein professionelles Bildungsmanagement ausmachen und definieren mit unseren Kunden, welche bildungswissenschaftlichen Tools dabei zum Einsatz kommen.

 

Die Ausgangsbasis für das Design und die Weiterentwicklung einer Corporate Academy bildet das DIALOGOS Modell der Unternehmenskultur mit seinen normativen, strategischen und operativen Handlungsebenen. Damit gewährleisten wir eine Konsistenz zwischen der Corporate Academy und der strategischen Ausrichtung des Gesamtunternehmens.

 

Die sechs Phasen des Corporate Academy Designs:

  • Bildungsberatung
  • Bildungsbedarfsermittlung
  • Konzeption
  • Durchführung & Transfer
  • Evaluation & Qualitätssicherung
  • Bildungscontrolling 

 

© DIALOGOS Unternehmensberatung GmbH
© DIALOGOS Unternehmensberatung GmbH