Organisationale Ästhetik
Nachhaltige Wirkungseffekte
"Ich will immer mehr lernen, das Nothwendige an den Dingen als das Schöne sehen; so werde ich einer von Denen sein, welche die Dinge schön machen." (Friedrich W. Nietzsche)
Ästhetik sorgt für Nachhaltigkeit bei der Entwicklung von Mitarbeitenden, indem sie (die Mitarbeitenden):
- neue Einsichten und Perspektiven bei der Aufgabenbewältigung gewinnen
- durch eine achtsame Vorgehensweise, den Zugang finden zu ihrem Erfahrungswissen finden
- sich in einen Kreativcontainer begeben, ihre Wahrnehmung schärfen und unterschiedliche Werthaltungen gemeinsam thematisieren
- ihre Vorstellungskraft dazu nutzen, mit kritischem Denken bahnbrechende und erfolgsversprechende Ideen auf ihre Realisierbarkeit hin zu überprüfen
- ein tieferes Verständnis für die Komplexität der zwischenmenschlichen Kommunikation finden und auf diese Weise das Treffen von Entscheidungen bewusst wahrnehmen.
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