Führungskräfte Trainings
Wie gestalten wir Leadershipprogramme für unsere Führungskräfte, die ein gemeinsames Führungsverständnis in unserem Unternehmen gewährleisten?
DIALOGOS Leadership Programme beinhalten (auszugsweise):
- Rollen und persönliches Führungsselbstverständnis
- Leadership und Management
- Strategische Ausrichtung und Entscheidungen
- Komplexitätsmanagement
- Eigenverantwortung, Selbstorganisation, Selbstentfaltung und Kreativität
- Gemeinschaftsgeist, Wertschätzung, Vertrauen und offene Kommunikation
- Führung auf Distanz und in interkulturellen Kontexten
- Mitarbeiterpotenziale erkennen, Talente entwickeln
Leadershiptrainings im Detail:
- Strategie Denken
- Kognitives Komplexitätsmanagement
- Individuelle Ressourcen & Resilienz
- Veränderungen einführen & umsetzen
- Generationen gesund führen
- Employee Engagement
- Potenziale erkennen & fördern
- Basistraining für „Junge“ Führungskräfte
© DIALOGOS Unternehmensberatung GmbH
Employee Engagement
Wie erhalte und fördere ich Eigenverantwortung, Motivation & Selbstwirksamkeit meiner Mitarbeitenden?
Potenziale erkennen & fördern
Wie erkenne, beurteile und fördere ich die Potenziale meiner Mitarbeitenden kompetent? Wie gewährleiste ich ihre individuelle Weiterentwicklung?
Individuelle Ressourcen & Resilienz
Wie aktiviere ich meine Ressourcen und stärke meine Widerstandkraft für die Bewältigung von herausfordernden Situationen?
Generationen gesund führen
Wie erhalte und fördere ich die Gesundheit und Leistungsfähigkeit meiner Mitarbeitenden lebensphasenbezogen?
Veränderung einführen & implementieren
Wie gelingt es mir, Veränderungen im Unternehmen kompetent einzuführen und meine Mitarbeitenden dafür zu begeistern?
Basistraining für "junge" Führungskräfte
Wie gelingt es uns, unsere Nachwuchsführungskräfte bei ihrem Start in die neue Funktion optimal zu unterstützen?
Alle DIALOGOS Trainings führen wir exklusiv für Ihr Unternehmen in maßgeschneiderter Form durch. Wir beraten Sie gerne!